Об этом в ходе пресс-конференции в "Обозревателе" рассказала руководитель отдела подбора персонала рекрутингового агентства Инна Степаненко.
"Наличие в резюме высшего образование, как и знание английского языка – это уже must have – это априори должно присутствовать", - рассказала эксперт. "Сейчас без высшего образования, к сожалению, многие двери будут закрыты", - добавила она.
Степаненко также рассказала, что свою роль играет и престиж вуза, выдавшего диплом. "Тем не менее, все работодатели признают, что, к сожалению, наш уровень высшего образования не соответствует требованиям и реалиям бизнеса – любого выпускника самого престижного вуза в стране нужно доучивать, нужно стажировать, нужно обучать внутри компании". В этом контексте эксперт заметила, что наличие зарубежного образования – "плюс" для кандидата, но лишь при условии наличия опыта работы за рубежом.
"Практические навыки все равно в приоритете. Нет гарантии, что диплом МВА, полученный в престижном вузе, откроет перед вами все двери. Будут, прежде всего, интересоваться вашим портфолио, вашими законченными проектами, достижениями и результатами", - подчеркнула Степаненко.
Отвечая на уточняющий вопрос "Обозревателя", значит ли все вышеизложенное, что человек без высшего образования практически не имеет шанса получить работу, эксперт сказала: "Нет, это не значит. Но среднестатистический менеджер среднего звена должен иметь высшее образование". Как пояснила эксперт, человеку, не имеющему соответствующего документа, придется начинать свою трудовую деятельность с менее квалифицированного труда, "а потом расти", используя возможности дистанционного образования и разнообразных курсов повышения квалификации.
Источник: obozrevatel.com
Пройти тест
Задать вопрос
Записаться на пробный урок